HR反饋：簡歷用小五號(hào)宋體看起來最舒服

細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)于一份簡歷開說，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR反饋，在閱讀簡歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來最舒服。同時(shí)，HR表示，不建議求職者在簡歷時(shí)使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會(huì)顯得非常凌亂。

人們都有習(xí)慣的特性，特殊的字體會(huì)給hr帶來陌生感，所以中文簡歷正文一般用宋體，小標(biāo)題和題頭一般用黑體。建議各位，寫簡歷時(shí)盡量不要用特殊字體，因?yàn)?，通過郵箱發(fā)送簡歷，有些特殊字體可能在hr的機(jī)器的字庫中找不到，這樣就容易造成亂碼。

簡歷字體要求

抬頭：簡歷抬頭包含很多關(guān)鍵詞，一定要著重突出，如果版面允許的話，最好使用二號(hào)黑體加粗。

小標(biāo)題：為了更好的突出重點(diǎn)，將標(biāo)題與正文分開，標(biāo)題部分可用小四加粗

正文：一般來說，中文簡歷正文多使用小五號(hào)宋體，如果內(nèi)容比較少，就用五號(hào)字。

簡歷字體、字號(hào)使用注意事項(xiàng)

1、正文字體字號(hào)要統(tǒng)一。只有簡歷的標(biāo)題才是需要使用大字號(hào)的地方，而其他位置根本沒有必要出現(xiàn)不同的字號(hào)。正文內(nèi)容絕對(duì)不能出現(xiàn)字號(hào)不統(tǒng)一的情況，不管你是不是想利用大字號(hào)讓某個(gè)內(nèi)容更加明顯，你都不能將其字號(hào)加大。

2、盡量不使用特殊符號(hào)：在寫作簡歷時(shí)盡量不使用斜體或者星號(hào)、省略號(hào)、下劃線等符號(hào)，因?yàn)檫@些符號(hào)沒有必要出現(xiàn)，你完全能夠以普通方式去書寫內(nèi)容，加上這些符號(hào)會(huì)影響簡歷的簡潔性。

3、控制粗體格式使用量。在簡歷里是可以出現(xiàn)粗體格式但是一定要嚴(yán)格控制粗體的使用量。過多的加粗，不但不能凸顯重點(diǎn)，而且看起來還會(huì)顯得眼花繚亂。（粗體格式一般用于簡歷名稱即可，其他地方用不著，當(dāng)然你要是覺得某個(gè)地方必須用粗體那你可以用，但是不能太多，也不能太長。）