簡歷中用點小心機，讓HR更關(guān)注你
在制作簡歷時，我們通常會碰到各種各樣的問題。應(yīng)屆生覺得自己沒有工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗、學校也非985/211；已經(jīng)工作過幾年的人會覺得自己跳槽次數(shù)太多、年齡太大等?？傊趯懞啔v時總覺得有一些缺憾。
這些缺憾不止會讓你自己耿耿于懷，HR在瀏覽簡歷的時候也能注意的到。一份簡歷的初衷是為了引起HR的好感，獲得面試機會，因此，有時候簡歷寫得太“老實”也不好。
當然，這并不是教唆求職者撒謊，我的意思是說，你可以換一種表達方式和角度來描述自己，讓自己的簡歷變得更有吸引力。
1.能力的選擇性展現(xiàn)
打個比方，一位求職者英語不好，連英語四級都沒能通過，但是他的德語很好。那么在填寫“外語能力”一欄時可以寫上“德語XX級”，而不是老老實實地寫上“英語四級未通過”。
2.“先上車，再補票”
一些公司會對員工的某些技能有特殊要求，這些技能本身比較簡單，但卻是入職必備。因為這一項簡單技能而被拒之門外實在太可惜。如果該項技能確實學習速度快而且時間允許時，你可以先把這項技能填上去，之后再學習。
例如Excel、Word、PPT等常用辦公軟件的使用、Dreamweaver、Photoshop等軟件的基礎(chǔ)性操作其實并不困難，經(jīng)過幾天學習之后就可以進行一些基本性操作。類似的簡單技能可以先在簡歷上聲稱“基本掌握”。
不過，如果這項技能是你以后工作中將要使用的主要技能，那我們不建議做這種嘗試。因為短期之內(nèi)將一項技能學到精通幾乎是不可能的。
3.工作經(jīng)歷的選擇性展現(xiàn)
HR對于員工跳槽經(jīng)歷十分敏感，如果你在最近3年跳槽了5次，小編建議你不如不寫。試用期還沒結(jié)束就匆匆離去、工作三個月之后不辭而別……這些零星的工作經(jīng)歷不僅很難形成經(jīng)驗，還會給HR造成不穩(wěn)定的印象。
盡量寫與應(yīng)聘職位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷，如果你申請的是程序員職位，那么你沒必要把之前賣保險做銷售的經(jīng)歷寫上去。這些不匹配的工作經(jīng)歷除了占用簡歷空間之外沒有別的效果。
