人事行政經(jīng)理
6000-10000元
五險
年終獎
工作餐
免費培訓(xùn)
包吃
節(jié)日禮物
通訊津貼
年終分紅
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域大彭
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
人事崗位職責(zé):
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;?
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;?
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作;?
4、負(fù)責(zé)員工日??冃Э己斯ぷ?;
5、?建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;??
7、辦理社保、補充商業(yè)保險及住房公積金業(yè)務(wù);?
8、負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理;
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
10、開展各種員工活動等;?
11、參加公司相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
12、接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn),加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);
13、員工關(guān)系的處理;?
14、工資的核算;
15、臨時員工團體意外險的購買;
行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檔案室管理;
2、指導(dǎo)各部門檔案歸檔;
3、公司重要會議的記錄、整理、歸檔;
4、辦公用品的采購、領(lǐng)用、統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)車輛管理;
6、門禁及監(jiān)控管理;
7、辦公6S管理;
8、專利申報及維護;
9、公司資質(zhì)申報及維護;
10、科技項目申報組織;
11、工作服采購及管理;
12、通訊費用管理;
13、名片印制及管理;
14、客戶接待住宿、餐飲、禮品安排;
15、辦公室及廠房租金、水電費管理;
16、公司郵箱管理及維護;
17、政府外聯(lián)事務(wù);
18、印章管理;
19、員工健康事務(wù)管理;
20、公司集體活動組織;
21、會議紀(jì)要的執(zhí)行監(jiān)督;
任職資格:
1、學(xué)歷專科以上
2、專業(yè)不限
3、具有集團化公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 企業(yè)類型民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)生產(chǎn)/營運/工藝/機械
- 企業(yè)規(guī)模10人以下
人事行政經(jīng)理相關(guān)需求技能
- 技能: 相關(guān)人事行政經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài):相信人事行政經(jīng)理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價值理念,一起成長發(fā)展。