崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，執(zhí)行秩序部的經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施方案。 2、負(fù)責(zé)制定秩序部月度工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃及資金使用計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序部質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作，執(zhí)行秩序部管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并反饋執(zhí)行過程中的問題及建議。 4、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)車輛管理制度，做好轄區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛的分類管理工作，做好停車場的車位劃分、標(biāo)識及車輛防盜、防破壞工作。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)消防安全管理的“四個(gè)能力”，組織秩序員的消防安全值班巡查，專項(xiàng)檢查，明確防火安全責(zé)任，組織宣傳消防知識，對部門人員開展安全培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共消防設(shè)施和器材的管理、維修、保養(yǎng)、更新；組織成立（義務(wù)消防隊(duì)），并適時(shí)組織消防演練。 7、帶領(lǐng)本部門人員協(xié)助相關(guān)部門做好電梯困人、火災(zāi)等緊急情況處理，做好雷雨、暴雪、臺風(fēng)等惡劣天氣環(huán)境下的轄區(qū)安全工作。 8、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置方案的制定及演練。 9、負(fù)責(zé)秩序部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，根據(jù)秩序部工作性質(zhì)及工作量的變化及時(shí)向公司提出建議，合理增減人員編制。 任職要求： 1、要求有3-5年秩序管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有消防專業(yè)技能優(yōu)先； 2、踏實(shí)穩(wěn)重，有親和力，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。