績效薪酬主管
4000-5000元
五險
帶薪年假
年終獎
工作餐
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓
績效獎金
年度旅游
定期體檢
基本信息
- 職位類別人力資源 - 績效考核專員
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域殷莊
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求6-8年
- 招聘人數1人
崗位詳情
1.人力資源從業(yè)經驗5年以上；
2.具有優(yōu)秀的績效考評管理的制定、優(yōu)化、實施經驗，對于薪酬體系有獨立或帶隊設計的經驗；
3.對招聘、員工關系、檔案管理以及行政事務類工作有一定的經驗；
4.28-40歲，大專以上學歷，經管類相關專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
5.有較好的文字功底、工作踏實、思維敏捷；
6.有良好的的團隊協(xié)作能力；
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
網站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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面議云龍區(qū) / 3-5年 / 大專2021-02-23 13:51五險 帶薪年假 年終獎
績效薪酬主管相關需求技能
- 技能： 相關績效薪酬主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信績效薪酬主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
