人力資源總監(jiān)
8000-10000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)3人
崗位詳情
主要職責:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)集團公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實際情況,完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準后組織實施。
3、負責各類中高級人才的引進與選拔,完善人才儲備和梯隊建設。
4、建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來更大的效益。
5、及時處理公司的重大人力資源問題。
6、塑造、維護和傳播公司的企業(yè)文化。
7、完成領導交給的其他任務。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;有集團公司管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對現(xiàn)代化人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,能夠指導各職能模塊工作。
3、熟悉國家與地區(qū)與人力資源相關的法律法規(guī)及相關政策。
4、具有解決復雜問題的能力,有很強的計劃性與執(zhí)行力,有很強的激勵、溝通、團隊領導能力;有很好的職業(yè)操守,責任心、事業(yè)心強;熟練使用各類辦公軟件。
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