薪資面議 薪資面議 任職要求： 1.具備質(zhì)量五大工具應(yīng)用能力，掌握精益生產(chǎn)工具，有新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有鋁釬焊、焊接或成形方面的知識者優(yōu)先；有散熱器行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.掌握機械制造基本原理，掌握材料和材料成形的基本知識； 工作職責(zé)： 1.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額； 2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作 3.新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品評審工作; 4.新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果評審，并組織推廣應(yīng)用;搞好工藝技術(shù)資料的收集、歸檔工作 5.實施產(chǎn)品的產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作，制訂新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，做好工藝指導(dǎo)工作; 6.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理；協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的評審、修復(fù)方案的審定，信息反饋反饋工作; 7.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作； 8.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;