主要職責(zé) 1.?體系建立與維護(hù)：編制、修訂體系文件，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；組織內(nèi)部審核和管理評審，跟蹤不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)；維護(hù)體系運(yùn)行記錄，保證可追溯性。 2.?審核與認(rèn)證：協(xié)調(diào)外部審核，主導(dǎo)應(yīng)對審核問題；準(zhǔn)備認(rèn)證資料，確保通過年度監(jiān)督審核及再認(rèn)證。 3.?培訓(xùn)與推廣：協(xié)助組織體系相關(guān)培訓(xùn)，提升全員對相關(guān)體系的認(rèn)識和理解；推動(dòng)體系要求在各部門的落地執(zhí)行。 4.?持續(xù)改進(jìn)：收集分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；參與精益改善項(xiàng)目，優(yōu)化流程效率。 任職要求 1.?教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，質(zhì)量管理、企業(yè)管理、工程類、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年及以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 3.?技能要求：精通至少一項(xiàng)國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)，持內(nèi)審員證書優(yōu)先；熟練使用Office、Visio等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；有良好的文檔編寫、跨部門溝通及項(xiàng)目管理能力。 4.?核心素質(zhì)：邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決問題；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)快速變化的行業(yè)法規(guī)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力。