人力資源管理
6000-8000元
基本信息
- 職位類別人力資源
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建線上線下招聘渠道，做好年度招聘渠道效果分析。
2.協(xié)助制定年度人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)開展人員招聘，組織人員面試，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)調(diào)研方案，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成各類人員培訓(xùn)方案。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源，落實(shí)培訓(xùn)課程，組織開展培訓(xùn)管理工作，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)效果。
5.負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及員工檔案管理，協(xié)助處理員工勞動關(guān)系糾紛。
6.負(fù)責(zé)維護(hù)公司人力資源信息化系統(tǒng)信息，確保信息完整，更新及時(shí)。
7.協(xié)助制定、修訂人力資源相關(guān)管理制度。
任職資格：
1.人力資源管理、勞動與社會保障相關(guān)管理類專業(yè)；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘、培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
4.有一定的文字功底，具備企業(yè)制度流程的制定與梳理經(jīng)驗(yàn)；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
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