一、人事管理 1.1 招聘 1.1.1 開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)、大專院校、技校以及勞務(wù)公司，建立人才儲(chǔ)備庫； 1.1.2 輔助做好人員簡(jiǎn)歷搜索、面試登記等信息，組織面試與結(jié)果跟蹤。 1.2 勞動(dòng)關(guān)系 1.2.1 負(fù)責(zé)入離職員工的手續(xù)辦理； 1.2.2 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的新簽及續(xù)簽工作； 1.2.3 負(fù)責(zé)社保公積金的繳納及退出工作； 1.2.4 負(fù)責(zé)生育險(xiǎn)、工傷的保險(xiǎn)申報(bào)工作； 1.2.5 負(fù)責(zé)收集社保相關(guān)知識(shí)，解答員工相關(guān)疑問 1.3 員工動(dòng)態(tài)發(fā)展 1.3.1 關(guān)注及了解員工動(dòng)態(tài)，做出評(píng)估與預(yù)測(cè) 二、外聯(lián)及公共關(guān)系 2.1 負(fù)責(zé)組織外部相關(guān)方供應(yīng)商、客戶、政府部門的接待工作； 2.2 熟悉了解政府各部門工作職能以及工作對(duì)接人物，并按要求提交各項(xiàng)報(bào)表材料等； 2.3 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好與政府各相關(guān)職能部門的關(guān)系維護(hù)； 2.4 參加各種政府工作會(huì)議，了解地方政府各項(xiàng)政策，搜集有價(jià)值的信息并進(jìn)行上報(bào)； 2.5 負(fù)責(zé)公司的專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、維護(hù)及使用情況； 2.6 負(fù)責(zé)代表公司參與相關(guān)公共事務(wù)活動(dòng)。 三、行政工作 3.1 負(fù)責(zé)廠區(qū)基建設(shè)備設(shè)施的檢查、維護(hù)、維修等； 3.2 負(fù)責(zé)員工宿舍管理； 3.3 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部食堂的安全、衛(wèi)生的管理，收集員工對(duì)食堂伙食的建議和意見，督促食堂改進(jìn)； 3.4 負(fù)責(zé)廠區(qū)保潔管理，保證公司辦公區(qū)域整潔有序； 3.5 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)門禁日常管理，做好出入廠區(qū)人員登記工作，保證公司資產(chǎn)不丟失； 3.6 負(fù)責(zé)安全用電、合理節(jié)能降耗管理； 3.7 負(fù)責(zé)定期開展員工滿意度調(diào)查； 3.8 其他臨時(shí)性行政及廠務(wù)工作。