1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)； 2、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并分解到月度； 3、能夠獨(dú)立開發(fā)課件，PPT操作熟練，能承擔(dān)部分授課工作； 4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，引導(dǎo)打造學(xué)習(xí)型組織； 5、負(fù)責(zé)組織編寫內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫(kù)等，形成員工培訓(xùn)檔案，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)； 6、開發(fā)培訓(xùn)課程編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)，建立培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師并進(jìn)行有效管理，拓展外部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并建立長(zhǎng)期有效合作； 7、打造并管理產(chǎn)品培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為加盟分公司運(yùn)營(yíng)中心搭建培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)。 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，30-35歲，新聞、教育、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)； 2、 5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)活動(dòng)組織、企業(yè)文化宣導(dǎo)相關(guān)工作，具有獨(dú)立授課能力，熟悉工作分析、制度流程梳理工作； 3、 具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及管理能力，有一定文字功底。 4、 性格開朗，工作主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。