人事經(jīng)理
8000-10000元
五險(xiǎn)
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助制定員工激勵(lì)和晉升機(jī)制，并推進(jìn)實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置及管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔；
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的行政后勤類相關(guān)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，25-40歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、善于協(xié)調(diào)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織觀念和適應(yīng)能力；
3、熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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