岗位职责：1.开发与评估：协助采购经理寻找新的供应商，收集和分析供应商的资料，包括规模、产品质量、交货期、价格等，对供应商进行初步筛选和评估，为企业选择合适的合作伙伴。
2.关系维护：与供应商保持良好的沟通，及时反馈采购需求和意见，处理供应商的投诉和纠纷，维护与供应商的长期合作关系。
3. 档案管理：建立和维护供应商档案，定期更新供应商的信息，如生产情况、价格变动等，为后续采购工作提供参考。
4.采购计划制定：根据需求部门的需求预测，结合市场调查结果，制定合理的采购计划，明确采购的物品、数量、质量、交货期等要求。
5. 订单处理与跟踪：协助采购人员确认订单内容、数量、价格等，并跟踪订单的生产和运输情况，及时与供应商沟通，协调解决订单执行过程中出现的问题，如生产异常、物流延误等，确保按时按质交付。
6.合同管理：根据需求部门的要求，与供应商签订采购合同，确保合同条款的准确性和合规性，对合同执行情况进行跟踪和管理，及时处理合同变更和违约等问题。 库存管理
7.文件管理：负责采购文件的整理和归档，包括订单、合同、验收报告、报价单等，确保资料的完整性和准确性。
8.部门协调与沟通：与企业内部的其他部门，如需求部门、物流部门、质量部门等保持良好的沟通和协作，及时了解需求和反馈信息，共同完成采购任务。
9.领导交办的其他工作：根据上级领导的要求，完成其他临时性的工作任务，如市场调研、采购流程优化等。 岗位要求：大专及以上学历，相关工作经验1-3年，沟通能力强，乐观积极向上。 薪资待遇：4-6k ，转正缴纳五险， 大小休， 餐补，全勤奖，