1、协助部门负责人完成公司行政事务工作及部门内部日常事务性工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、参与各项规章制度监督与执行，参与公司绩效管理、考勤等工作；
4、会务安排: 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
8、协助部门负责人做好公司各部门之间的协调工作
任职要求：
1、人力资源管理、中文及相关专业本科及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、有人力资源工作相关经验者优先录取；
4、文笔较好，熟练使用常用办公软件；
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。