1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
3、负责公司往来文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
4、做好职员的聘任、培训、考核、薪资、离职等的管理工作，办理员工养老保险、医疗保险业务；
5、做好会议安排和来访来客的接待工作；
6、负责公司办公设备、用品及其它固定资产的计划、申请、添置与发放，对各部门物资的使用和管理进行监督；
7、负责公司办公区域的安全、消防管理和办公场所的清洁维持工作；
8、负责公司水、电、气、通讯等费用的缴纳和核算统计工作；
9、负责公司的印章管理工作等。
年龄要求：22-35岁